Erscheinungsdatum: 30.06.2021
Laufzeit: 44 Min. (19 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO,ZIP
Kenntnisse: Fortgeschrittene
Grösse: ca. 440 MB (inkl. Projektdatei)

Beschreibung:

Running your online meetings like a pro

– These days, most of us find ourselves attending more online meetings than ever before. (upbeat music) Hosting or moderating an online meeting comes with particular challenges, especially if you do it in another language. In this course, I will teach you some strategies and language tips to help you host effective and professional online meetings in English. Drawing on my years of experience hosting online lessons, I’ll show you how to manage each part of a meeting from preparation to closing and how to keep order throughout. My name is Liesje Sandler and I’m an English coach with Speaks. Join me on this course to learn how to run your online meetings like a pro.

Online-Meetings haben zunehmend an Bedeutung erhalten und sind heutzutage für fast jeden die Norm. Die Leitung digitaler Meetings ist bereits unter den besten Umständen eine Herausforderung, aber umso mehr, wenn das Meeting nicht in Ihrer Muttersprache stattfindet.
Liesje Sandler ist Englisch-Coach bei Speexx und unterstützt Sie dabei, Ihre Online-Meetings effektiv, selbstbewusst und professionell in English zu führen. In diesem LinkedIn Learning-Kurs erfahren Sie Strategien und Sprachtipps, um jeden Teil eines Online-Meetings souverän zu meistern, von der Vorbereitung bis zum Abschluss.

Dieser Kurs ist Teil der »Business English Series« und richtet sich an alle mit grundlegenden Englischkenntnissen, die ihre Business Englisch-Kenntnisse verbessern möchten. Zur Unterstützung sowie Optimierung des Lernerfolgs ist der Kurs auf Englisch gehalten.

Erscheinungsdatum: 21.05.2021
Laufzeit: 46 Min. (16 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO,ZIP
Kenntnisse: Fortgeschrittene
Grösse: ca. 490 MB (inkl. Projektdatei)

Beschreibung:

Succeeding in your online interviews in English

– Job interviews are challenging for everyone. (upbeat music) Online interviews in English can be even more complicated to navigate. In this course, I will provide you with language tips to help you succeed in your online interviews. We’ll cover technology issues, looking at vocabulary and recommendations for solving the most common problems. Based on my own experience, and that of my students, I’ll show you how to respond to some of the most common questions from both recruiters and hiring managers. And finally, we’ll look at how to negotiate your salary. My name is Leisha Sandler and I’m an English Coach with Speaks. Join me to learn how to ace your online interviews in English.

Der Bewerbungsprozess kann für jeden Menschen stressig sein, aber Vorstellungsgespräche in einer Fremdsprache zu führen, bringt weitere Herausforderungen mit sich. Wenn das Gespräch dann auch noch online stattfindet, ist das zusätzlich nervenaufreibend.

In diesem Kurs erfahren Sie alles, um Ihren Online-Bewerbungsprozess erfolgreich auf Englisch zu meistern. Sie erhalten Sprachtipps und Beispiele, um auf gängige Interview-Fragen von Recruiter:innen und Personalverantwortlichen zu antworten, eigene Fragen zu formulieren und über Gehalt und Zusatzleistungen zu verhandeln. Lernen Sie, effektiv und wirkungsvoll auf Englisch zu kommunizieren, um im Bewerbungsgespräch zu überzeugen und Ihren gewünschten Job zu bekommen.

Liesje Sandler ist Englisch-Coach bei Speexx und unterstützt Sie dabei, sicherer und ausdrucksstärker zu kommunizieren. Die hier gelernten Sprachkenntnisse helfen Ihnen nicht nur, um englische Bewerbungsgespräche zu bewältigen, sondern befähigen Sie, Business-English im gesamten beruflichen Umfeld selbstbewusst anzuwenden.

Dieser Kurs ist Teil der »Business English Series« und richtet sich an alle mit grundlegenden Englischkenntnissen, die ihre Business Englisch-Kenntnisse verbessern möchten. Zur Unterstützung sowie Optimierung des Lernerfolgs ist der Kurs auf Englisch gehalten.

Erscheinungsdatum: 21.12.2020
Laufzeit: 49 Min. (0 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO,ZIP
Sprache: English
Kenntnisse: Fortgeschrittene
Grösse: ca. 325 MB (incl. Projectfile)

Beschreibung:

Writing clear and concise business emails

Wenn Sie in diesem Bereich bestimmte Zeilen im Transkript auswählen, wird die zugehörige Zeitmarke im Video angesteuert.
– [Liesje] Email is a fact of life in the modern workplace. And with the world becoming more interconnected every day. Writing business emails in English has become almost unavoidable regardless of where you work. Being able to write clear and effective professional emails in English is an important skill. In this course, I will show you how to correctly structure a professional email in English, demonstrate how to decide the correct tone by describing a list of factors to consider and teach you some useful phrases for common types of messages. I’ll also give you tips about making your writing clear and concise based on my own experience of working with English learners. My name is Liesje Sandler, and I’m an English coach at Speexx. Join me on this course to become a confident and effective email writer in English.

Do you want to be able to write clear and effective business emails that get the results you want? Developing the skill of writing good emails can help you avoid misunderstandings, get faster responses, and achieve your aims.
Liesje Sandler is an English coach at Speexx – join her to become a confident email writer. You will learn about when to use an informal or formal tone in a business email and how to correctly structure a professional email in English. Furthermore, Liesje will give you tips about making your writing clear and concise and teach you some useful phrases for requesting information in an email and closing common types of messages politely and appropriately.

Erscheinungsdatum: 29.06.2021
Laufzeit: 57 Min. (20 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO,ZIP
Kenntnisse: Einsteiger
Grösse: ca. 675 MB (inkl. Projektdatei)

Beschreibung:

Fairness als entscheidende Führungskompetenz

Es ist eine Herausforderung, ein vielfältiges Team zu führen, mit Menschen, die anders sind dazu selbst. Führungskräfte sind sich täglich mit ihr konfrontiert. Daran, dass es gelingt, hängt Ihr Erfolg und eher des Unternehmens, denn unsere Beziehungen zu anderen prägt unser Verhalten und das wiederum Ihr Engagement und unser Wissen selbst. Engagierte Mitglieder sind die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Teams. In diesem LinkedIn Learning-Kurs zeige ich Ihnen, wie Sie unterschiedliche Menschen erfolgreich führen. Dabei spielt Fairness eine entscheidende Rolle. Faire Führung beziehungsweise Inclusive Leadership setzt voraus, dass Sie verstehen, was Ihr Team antreibt oder frustriert und auf welcher Basis einzelne Teammitglieder Entscheidungen treffen. Wissen Sie, was Ereignishandeln prägt? Nun wenn Sie das bewusst berücksichtigen, können Sie ein Umfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben. Die Allermeisten von uns wollen andere Menschen fair behandeln, trotzdem gelingt es uns nicht immer. Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, das zu verändern. Ich zeige Ihnen, woran es liegt, dass unsere Intenssionen und das Ergebnis nicht immer im Einklang stehen. Wo besteht Handlungsbedarf? Wo können Sie selbst etwas verändern? Ich helfe Ihnen in meinem Kurs dabei, das herauszufinden. Und ich gebe Ihnen Hilfestellung für typische Arbeitssituation und wie Sie diese fair meistern. Mein Name ist Veronika Hucke. Ich war viele Jahre Selbstführungskraft und habe bei Philips weltweit in Bereich Vielfalt und Chancengleichheit geleitet. Seitdem berate ich Unternehmen und Organisation. Mein Buch “Fair führen” wurde mit dem getAbstract International Book Award ausgezeichnet. In meinem LinkedIn-Learning-Kurs gebe ich Ihnen praktische Tipps und Tools, um ein faires Umfeld zu schaffen, in dem alle voll mitziehen. Legen wir los!

Es ist eine Herausforderung, ein vielfältiges Team zu führen, mit Menschen, die anders sind als wir selbst. Führungskräfte sehen sich täglich mit dieser schwierigen Aufgabe konfrontiert und dabei steht vieles auf dem Spiel – der eigene sowie der Erfolg des Unternehmens. Denn unsere Beziehung zu anderen Menschen prägt unser Verhalten und das wiederum ihr Engagement. In diesem LinkedIn Learning-Kurs erfahren Sie, wie Sie unterschiedliche Menschen nicht nur erfolgreich, sondern fair führen und ein Umfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben. Dabei spielt Fairness eine entscheidende Rolle.

Faire Führung bzw. Inclusive Leadership setzt voraus, dass Sie verstehen, was ihr Team antreibt oder frustriert. Und auf welcher Basis einzelne Teammitglieder Entscheidungen treffen. Die allermeisten von uns wollen andere Menschen fair behandeln, trotzdem gelingt es uns nicht immer. Veronika Hucke zeigt Ihnen, woran es liegt, dass unsere Intentionen und das Ergebnis nicht immer im Einklang sind und hilft Ihnen zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht. Darüber hinaus erhalten Sie Hilfestellungen für typische Arbeitssituationen und wie Sie diese fair meistern.

Engagierte Mitglieder sind die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Teams, also nutzen Sie Veronikas praktische Tipps und Tricks, um Ihren fairen Führungsstil zu finden.

Erscheinungsdatum: 01.07.2021
Laufzeit: 1 Std. 3 Min. (8 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO
Kenntnisse: Einsteiger
Grösse: ca. 400 MB

Beschreibung:

Intro zum Kurs: Resilienz im Umgang mit Stress und Herausforderungen

Resilienz bezeichnet psychische Widerstandskraft. Es ist so zu sagen unsere Stehauf-Qualität. Warum stehen manche Menschen Probleme, Krisen und Schicksalsschläge durch, während andere daran zerbrechen? Eine Antwort ist Zuversicht. Also das Vertrauen auf etwas zu erwarten, ist Gutes. Diese Fähigkeit einer hoffnungsvollen Betrachtungsweise kultivieren wir mit der Meditation, da wir dabei zum einen die inneren Haltungen vertrauen, Geduld, Freundlichkeit, Offenheit und Neugierde stärken. Diese befehlen uns Sinnhaftigkeit zu sehen und Hoffnung zu entwickeln. Was uns wiederum innerlich gelassen macht. Zum anderen stärken wir durch Meditation die emotionale und kognitive Resilienz. Emotionale Resilienz bedeutet, mit allen Emotionen da sein zu können. Die Dinge also zu akzeptieren, wie sie sind. Akzeptanz heißt nicht hinnehmen, sondern offen für die momentane Erfahrung zu sein, zu akzeptieren, dass auch unschöne Erfahrungen zum Menschsein dazu gehören für zur Zuversicht. Neuere Forschung zeigt übrigens, dass emotionale Resilienz, auch das Erleiden von Schmerzen abschwächt. Wir erleben zwar Schmerz, leiden aber weniger darunter. Kognitive Resilienz zeigt sich darin, die Gedanken auch auf die positiven Aspekte zu lenken, die jede, noch so unschöne Situation mit sich bringt. So, das zeigt die neuere Forschung, entsteht nicht nur Zuversicht, sondern Ärger wird reduziert. Was uns wiederum gelassen und widerstandsfähig macht. Resilienz unterstützt ein ausgeglichenes zufriedenes Leben, auch in Phasen von Unsicherheit und hohem Druck.

Resilienz bezeichnet psychische Widerstandskraft, eine Schlüsselqualifikation im Umgang mit Herausforderungen im Berufsalltag. In diesem Audiokurs lernen Sie, wie Sie Ihre Resilienz durch Achtsamkeit erhöhen. Stärken Sie mit 7 Meditationen – idealerweise 1 täglich – die Fähigkeit von Zuversicht und Akzeptanz durch einen gezielten Perspektivwechsel. Akzeptanz bedeutet kein Hinnehmen, sondern Offenheit für die momentane Situation. Auf diese Weise beugen Sie Stresssituationen vor und reduzieren Ihr Stressempfinden. Es wird Ihnen möglich, mit Druck im Arbeitsalltag innerlich gelassener umzugehen.

Erscheinungsdatum: 01.07.2021
Laufzeit: 1 Std. 15 Min. (9 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO
Kenntnisse: Einsteiger
Grösse: ca. 470 MB

Beschreibung:

Einführung in die Kursreihe

Kennst du das? Es kommen bei der Arbeit immer mehr Herausforderungen auf einen zu, wie das muss gleichzeitig passieren. Die Zeit ist irgendwie immer knapp, und zu Hause ist es auch nicht immer ruhig, um Energie zu tanken. Dabei ist es heute wichtiger denn je, sich fokussieren zu können, aus innerer Klarheit heraus Entscheidungen zu treffen und in Interaktionen bewusst zu ergehen. Aber genau das wird heute für viele Menschen im Arbeitsalltag immer schwieriger. Achtsamkeit, das heißt, bewusst und offen im gegenwärtigen Moment zu sein, kann hier ein sehr hilfreicher Einsatz sein. Forschungsergebnisse zeigen positive Effekte nicht nur auf Gesundheit, sondern auch auf Aspekte, die speziell für das Arbeitsleben wichtig sind, wie Resilienz, Präsenz und Empathie. In 4 Audio-Kursen behandeln wir die Themen Präsenz und Offenheit, innere Haltung, als Gamechanger, Resilienz im Umgang mit Stress und Herausforderungen, und achtsame Interaktionen. Die Kurse können von die in einer beliebigen Reihenfolge genutzt werden. Je nach dem, was für dich gerade wichtig ist. Der natürliche Start wäre der Kurs zu Grundlagen der Achtsamkeit mit Präsenz und Offenheit. Jeder Audio-Kurs beinhaltet zu jeweiligem Thema 7 Meditationen, je etwa 10 Minuten, die du am Besten täglich machst. Es ist kein Problem, wenn du an einem Tag nicht meditierst, doch umso regelmäßiger du die Übungen durchführst, umso leichter wird es eine Gewohnheit herauszuentwickeln, und umso stärker und nachhaltiger ist der Effekt. Meditation ist eine Technik, die bestimmte gewünschte Seiten unseres Geistes kultiviert, wie ein Training, mentales Training. Wir haben die verschiedenen Formen der Meditation in die Kurse integriert, so dass du selbst erleben kannst, was für dich welchen Effekt hat. In den Intros beschreiben wir zusätzlich aktuelle Forschungsergebnisse zu den Themen. So, und nun viel Spaß beim Anhören.

Gestützt auf neurowissenschaftliche Forschung erfahren Sie in diesem Audiokurs, was Achtsamkeit heißt und erhalten die Grundlagen, um die wissenschaftlich belegten, positiven Effekte von Achtsamkeit im Berufskontext zu nutzen: u.a. verbesserte Präsenz und Aufmerksamkeit. Lernen Sie 7 einfache Meditationen kennen, die Sie flexibel in Ihren Tagesablauf integrieren können, idealerweise 1 pro Tag. Stärken Sie damit Ihre Präsenz, innere Ruhe und Klarheit, um Herausforderungen im Arbeitsalltag gezielt zu begegnen und auch das Positive voll zu erleben.

Erscheinungsdatum: 01.07.2021
Laufzeit: 1 Std. 14 Min. (8 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO
Kenntnisse: Einsteiger
Grösse: ca. 460 MB

Beschreibung:

Intro zum Kurs: Mindset und innere Haltung als Game Changer

Im Achtsamkeitstraining kultivieren wir bestimmte Fähigkeiten und Haltungen: Freundlichkeit, Geduld, Offenheit, Neugierde, Vertrauen. Diese Haltungen unterstützen sich gegenseitig. Freundlichkeit und Geduld helfen uns, neugierig in eine Situation oder auf Menschen zuzugehen und zu versuchen, jenseits vorgefertigte Meinungen ein Gespräch zu führen. Dies verändert die Qualität der Beziehung und des Gesprächs. Du kennst das vielleicht auch, dass du merkst, wenn du das Gefühl hast, dein Gesprächspartner beurteilt dich die ganze Zeit und weiß eigentlich schon, was du sagen willst. Dies reduziert unsere Bereitschaft, offen zu sein und neue Ideen zu kreieren. Du kennst das andersherum vielleicht auch, dass du selbst bei jemanden, z.B. einem Kollegen, einer Kollegin denkst: “Oh, der schon wieder, da weiß ich ja, was jetzt passiert.” Mit dieser vorgefertigten Meinung, siebt die eigene Wahrnehmung dann zum einen die Informationen aus, die zu unserer Meinung passen, zum anderen merkt der Kollege natürlich, dass wir so genervt auf ihn zugehen und reagiert entsprechend unsicher oder gereizt. Also, eine beurteilende Haltung ist nicht immer sinnvoll. Dieses Beispiel zeigt, dass unser Inneres, also unsere Gedanken, Gefühle, Haltungen und Einstellungen, Einfluss auf unser Verhalten hat. Dieses Verhalten wiederum beeinflusst die Gefühle unseres Gegenübers, was wiederum dessen Verhalten beeinflusst. Und noch etwas passiert: Unsere inneren Einstellungen und Gedanken beeinflussen die Funktion und Struktur unseres Gehirns. Was wir kontinuierlich denken oder worauf wir unsere Aufmerksamkeit richten, verändert die Aktivität und auf längere Sicht auch die Beschaffenheit unseres Gehirns. Dies wiederum verändert, wie wir uns verhalten. Dieses Phänomen der Neuroplastizität wird von den Neurowissenschaften gerade sehr stark erforscht. So kann beispielsweise Neugierde, eine der Grundhaltungen in der Meditation, stark beeinflussen, welche Gehirnareale aktiviert werden. Meditation ohne diese Haltung von Freundlichkeit, Geduld, Offenheit, Neugierde und Vertrauen wäre eher eine Art Fokustraining. In der Atemfokussierung versuchen wir, einen abgeschweiften Geist wieder auf das Konzentrationsobjekt, z.B. den Atem, zurückzulenken. Doch weil wir diese Haltung von Offenheit, Neugierde üben, passiert dies nicht verbissen oder verärgert im Sinne: “Ach, jetzt habe ich es wieder nicht geschafft”, sondern eher im Sinne von: “Ah, das ist mein Geist, ist ja interessant, mal sehen was jetzt passiert.” Dieser Haltung ist nicht optional, sie gehört zur Achtsamkeit dazu. Erst dann können wir in Verbindung mit dem gehen, was da ist, möglichst jenseits unserer vorgefertigten Konzepte. Erst dann können wir offen für die unterschiedlichen Informationen und Signale sein, die jede Situation und jede Interaktion für uns bereithält, wenn wir hinschauen. In der Meditation setzen wir innere Haltungen ein: Freundlichkeit, Geduld, Offenheit, Neugierde und Vertrauen. Sie werden dadurch gestärkt und stehen uns im Alltag noch besser zur Verfügung.

Unsere innere Haltung hat Auswirkungen auf die Funktionsweise und physische Struktur unseres Gehirns, ein als »Neuroplastizität« bezeichnetes Phänomen. Schärfen Sie in diesem Audiokurs Ihr Bewusstsein dafür, wie Ihre innere Haltung Ihre Wahrnehmung und damit ihr Verhalten bestimmt: Trainieren Sie anhand von 7 Meditationen – idealerweise 1 davon täglich –, die inneren Grundhaltungen von Achtsamkeit, wie Neugierde, Offenheit, Akzeptanz, Geduld und Vertrauen. Erhöhen Sie so Ihre Wahlmöglichkeit, wie Sie mit Informationen und Signalen aus Ihrer Umgebung umgehen möchten und reduzieren Sie Unruhe und Anspannung im Arbeitsalltag.

Erscheinungsdatum: 01.07.2021
Laufzeit: 1 Std. 12 Min. (8 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO
Kenntnisse: Einsteiger
Grösse: ca. 400 MB

Beschreibung:

Intro zum Kurs: Achtsame Interaktion zur Verbesserung von Arbeitsbeziehungen

In den Achtsamkeitsübungen kultivieren wir Haltungen wie Freundlichkeit, Neugier und Geduld. Wir stabilisieren unseren Geist sodass wir weniger zerstört sind, und uns konzentrieren können, und wir fördern unser Verständnis von dem, was da ist. All dies sind Fähigkeiten, die die Qualität von Beziehungen und Interaktionen verändern können. Es scheint fast schon paradox. Achtsamkeit, die wir trainieren indem wir uns zurückziehen, und in Stille den eigenen Atem beobachten, verbessert die Interaktion mit anderen Menschen. Wir fördern unser Verständnis, indem wir vorgefertigte Vorstellungen als Konzepte entlarven, die häufig genug mit der Wirklichkeit gar nicht so viel zu tun haben. In Interaktion merken wir, dass uns Vorurteile über den anderen in die Irre führen, und versuchen mit Neugier in das Gespräch zu gehen, und können damit viel leichter zuhören. und die Bedürfnisse, Gefühle des anderen nachvollziehen. Wenn wir den anderen wirklich verstehen, zum Beispiel sein Intention nachvollziehen, dann verspüren wir weniger Ärger. Auch Studien aus der Forschung sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben, belegen die positive Wirkung von Achtsamkeit auf die Beziehungsqualität. Menschen, die meditieren, erleben weniger Stressinteraktionen, und verbesserte Kommunikationen mit Anderen. In aktuellen Studien zeigt sich auch, was wir eigentlich bereits wissen. Wenn man in Team aktiv und aufmerksam zuhört, dass heißt mit Augen, Ohren, und dem ganzen Körper, werden Missverständnisse und folglich auch Fragen und Arbeitsaufwand reduziert. Und achtsame Kommunikation fördert Kreativität, effizientere Meetings, sowie klare Prioritätensetzung. Gerade für Paarbeziehungen geht, je länger beide Achtsamkeit praktizieren, desto stärker sind die positiven Effekte. Werden Gefühl von nähe, Akzeptanz, und Zufriedenheit in der Beziehung.

Achtsamkeit fördert die Gesprächs- und Interaktionskompetenzen. In diesem Audiokurs erlernen Sie mit Hilfe von sieben Meditationen – von denen Sie idealerweise 1 täglich flexibel in Ihren Alltag integrieren – gezielte Techniken, um die Qualität Ihrer Arbeitsbeziehungen noch weiter zu verbessern. Sie üben, aktiv zuzuhören und stärken gegenseitiges Verständnis, indem Sie vorgefertigte Vorstellungen als Konzepte entlarven. Und Sie entdecken, wie Sie durch bewusstere Kommunikation gelassener bleiben und Missverständnisse reduzieren. So wird es Ihnen möglich, Interaktion am Arbeitsplatz noch produktiver zu gestalten.

Erscheinungsdatum: 07.07.2021
Laufzeit: 1 Std. 20 Min. (20 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO
Kenntnisse: Allgemeine
Grösse: ca. 925 MB (2 Parts)

Beschreibung:

Bewusste Sensibilisierung für bisher unbeachtetes Potenzial

Um innovativ in der Zukunft bestehen zu können, werden neue kreative Lösungsansätze in der Geschäftswelt immer wichtiger. Kreative Menschen nehmen immer häufiger führende Rollen neben Fachexpertinnen und Experten ein. In diesem LinkedIn Learning Kurs beschreibe ich Wege zur bewussten Sensibilisierung und Steigerung der Kreativität im Business-Bereich und zeige Ihnen, wie Sie Ihre kreative Persönlichkeit entwickeln und wie Sie sich mit Ihrer Kreativität professionell positionieren. Mein Name ist Eberhard Schuy, seit über 30 Jahren leite ich ein Studio für fotografische Produktdarstellung, erstelle Konzepte zur Umsetzung von Unternehmensphilosophien im Bereich der visuellen Wahrnehmung. Einige meiner Bücher über Produktabbildung und Kreativität wurden bereits in mehrere Sprachen übersetzt und als Speaker über Kreativität und visuelle Wahrnehmungen habe ich bisher über 13 Tausend Menschen erreicht. Ich lade Sie ein die Faszination des kreativen Arbeitens kennenzulernen und zu meistern, um mit ernsthafter Kreativität im Business anerkannt zu werden.

Kreativität ist eine der meistgesuchten Kompetenzen, eine mächtige Fähigkeit, die Sie lernen und entwickeln können. In diesem Linkedin-Learning-Kurs schaffen oder stärken Sie – gemeinsam mit Eberhard Schuy – ihr Bewusstsein dafür, wie Sie Ihr kreatives Potenzial entfesseln, neue Ideen erkennen und sie mit Faszination zum Erfolg bringen können. Entwickeln Sie Ihre kreative Persönlichkeit und sorgen Sie für wahre Innovation!