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2,6 MB – epub, mobi, azw3

Beschreibung:

E-Mail-Marketing fĂĽr Coaches und Experten

Das unverzichtbare Buch fĂĽr deinen Online-Erfolg!

E-Mail-Marketing ist der Schlüssel, um als Online-Coach Kunden zu gewinnen, Vertrauen aufzubauen und dein Business nachhaltig wachsen zu lassen. Dieses Buch zeigt dir Schritt für Schritt, wie du deine eigene E-Mail-Liste aufbaust und unabhängig von Social-Media-Algorithmen deine Umsätze steigerst.
Was dich erwartet:

– Warum E-Mail-Marketing?
– Erfahre, warum E-Mail-Marketing selbst in der Ă„ra von Social Media unschlagbar bleibt und wie du eine treue Community aufbaust.
– Schritt-fĂĽr-Schritt-Anleitung:
– Lerne, wie du deine E-Mail-Liste erstellst, automatisierte Kampagnen aufsetzt und mit minimalem Aufwand maximale Ergebnisse erzielst.
– Praxisnahe Tipps:
– Entwickle Lead-Magneten, schreibe unwiderstehliche Betreffzeilen und nutze Storytelling, um deine Zielgruppe zu begeistern.
– Datenschutz und DSGVO leicht gemacht:
– Verstehe, wie du rechtssicher und professionell deine Kontakte verwaltest.
– Erfolgsstrategien:
– Entdecke, wie auch du mit einer kleinen Liste groĂźe Umsätze erzielen kannst.

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0,9 MB – epub, mobi, azw3

Beschreibung:

Von 0 auf Examen: Bestseller Nr. 1 in den Kategorien Juristenausbildung, Lernen & Studieren, Studium und Grundlagenwissen!
Mit der Upside-down-Methode ohne Repetitorium in Rekordzeit zum 1. Staatsexamen

Fühlst du dich überwältigt von der Stoffmenge für das 1. Staatsexamen? Hast du genug von ineffizienten Plänen und endlosem Lernen ohne sichtbare Ergebnisse? In Von 0 auf Examen zeigt Michael – Gründer und Gesicht von endlich jura. – dir, wie du mit der innovativen Upside-down-Methode effektiv und selbstständig in Rekordzeit für dein Examen lernen kannst – ohne teure Repetitorien und ohne unnötigen Stress.

Dieses Buch bricht mit traditionellen Ansätzen und setzt stattdessen auf praktische Fallbearbeitung, gezieltes Just-in-Time-Learning und klare Prioritäten. Erfahre, wie du Sachverhalte systematisch analysierst, mit simplen Methoden strukturierst und schließlich souverän bearbeitest. Lerne, die wirklich relevanten rechtlichen Schwerpunkte zu identifizieren und effizient zu argumentieren.

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5,2 MB – epub, mobi, azw3

Beschreibung:

Unsterbliche Frauen der klassischen Antike, neu entdeckt

Die Bestsellerautorin Natalie Haynes nimmt uns mit in die Welt der griechischen Mythologie, zu den Göttinnen des Olymps. Missverständnisse und falsche Darstellungen in Kunst, Literatur und Popkultur verzerren unseren Blick, doch mit diesem Buch sehen wir Frauenfiguren, die wir schon zu kennen meinen, plötzlich in einem ganz neuen Licht. So ist Athene die Göttin des Krieges, wird aber auch für ihren weisen Rat geschätzt. Aphrodite ist die schönste aller Göttinnen, hat jedoch eine rachsüchtige Seite und bestraft jeden hart, der ihr missfällt. Und die drei Furien, die meist auf blutige Vergeltung aus sind, lehren uns überraschenderweise viel über das heutige Leben. Ein feministisches Retelling antiker Erzählungen, das überrascht.

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4,4 MB – pdf

Beschreibung:

Führungskräfte bewältigen jeden Tag unzählige Herausforderungen – im Team, bei Kunden, gegenüber der Geschäftsleitung. Es gilt, Nutzen für Kunden zu ermöglichen, sich verändernden Anforderungen zu stellen, Vorgaben umzusetzen, Konflikte zu bearbeiten und bei alldem noch ein gutes Miteinander zu fördern. Damit Führungskräfte in diesem komplexen Alltagsbusiness nicht untergehen oder falschen Prioritäten folgen, benötigen sie konkrete Orientierung.
Sven Lüngen und Margarete Volbers stellen Dir 44 kreative und anschauliche Impulse zur Verfügung, in denen sie zum Beispiel mit der Perfektion Salvador Dalís, der Entwicklungsfähigkeit von Arnold Schwarzenegger oder den belgischen Tauziehern der Olympischen Sommerspiele von 1920 zum Nachdenken über Dein Führungshandeln anregen und Mut machen, neue Pfade in der Führung zu beschreiten. Mit ihrem praxiserprobten Programm „Führe doch Du!” zeigen sie Dir, wie Du in sechs Wochen aus dem Hamsterrad gewohnter Aufgaben und Routinen ausbrechen und Deinen Führungsstil verbessern kannst.
Die Autoren begleiten Dich Schritt für Schritt durch relevante Führungsthemen. So ist unter anderem die Entwicklung einer kraftvollen Identität oder die klare Ausrichtung auf das Stiften von Nutzen ebenso Thema wie das Erarbeiten eines ganz persönlichen Kompasses. Dabei eröffnen sie einen Weg, Deinen individuellen Führungsstil zu entwickeln und bieten Dir Gedanken und Ideen an, die Du in Deinem individuellen Führungskontext überdenken und ganz konkret erproben kannst.Ein Buch für Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren und entwickeln wollen.

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11,9 MB – pdf

Beschreibung:

Das Buch bietet einen einfachen und verständlichen Überblick über alle wesentlichen technischen, taktischen und konditionellen Merkmale des Badmintonspiels. Zu allen Bereichen sind bewährte Übungen und Spielformen aus der Trainingspraxis mit Beschreibungen und grafischen Skizzen eingearbeitet, damit sie von Freizeit- und Vereinsspielern unkompliziert angewendet werden können. Die Darstellung der einzelnen Kapitel wird durch aktuelles Bildmaterial und Bildreihen zu technischen Merkmalen ergänzt. Enthalten ist außerdem ein Auszug aus dem aktuellen Regelwerk und ein Glossar mit den wichtigsten Fachbegriffen des Badmintonspiels.

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17,8 MB – epub, mobi, azw3

Beschreibung:

Mit gutem Storytelling gewinnen Sie Ihr Publikum. Und hier lernen Sie es!
Wer gut erzählen kann, braucht sich um begeisterte Zuhörer keine Sorgen zu machen. Im Konferenzraum und an der Kaffeetheke, online wie offline, im Gespräch und im Vortrag. „Tell me!“ zeigt Ihnen, wie Sie die Kraft guter Geschichten für Ihren persönlichen Erfolg nutzen. Thomas Pyczak setzt auf Storytelling und die Stärke kurzer, in sich geschlossener Geschichten. Sein Buch bietet Ihnen jede Menge Inspiration, Tipps und Best Practices für alle beruflichen Situationen. Und vor allem: jede Menge guter Geschichten rund ums Storytelling!

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1,1 MB – pdf

Beschreibung:

Emotionsarbeit in der Psychotherapie
• Transdiagnostische Herangehensweise
• Hintergründe zur Emotion Schuld und ihrer Bearbeitung in der Psychotherapie
• Viele Interventionen für verschiedene Arten von Schuld

Maladaptive Schuldgefühle bewältigen
Maladaptive Schuldgefühle – d.h. Schuldgefühle, die keine Entsprechung in einer real zu tragenden Schuld haben – treten häufig im Rahmen von psychischen Erkrankungen auf. Sie können mit einem fragilen Selbstwert verknüpft sein oder eine Überforderung darstellen, sich selbst zu verzeihen. Schulderleben und sich daraus ergebende Schuldgefühle sind komplexe Abläufe. Ines Riessen zeigt praxisnah und pragmatisch, wie Therapeut:innen mit Schuldgefühlen ihrer Patient:innen therapeutisch konstruktiv umgehen können.
• Viele Fallbeispiele und Therapiedialoge
• Inkl. Interventionen für die Supervision

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12,8 MB – epub

Beschreibung:

Kinderschutz ist gleichermaßen Pflicht wie Anspruch pädagogischer Fachkräfte. Diese Methodensammlung zur Reflexion, Wissensvermittlung und Austausch im Team ist die Grundlage zur Erarbeitung von Gewaltschutz-Konzepten in Kita und Kindertagespflege.

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4,6 MB – pdf

Beschreibung:

Mit diesem Manual bekommen Psychotherapeut_innen und Trainer_innen strukturierte Anweisungen an die Hand, um ein 9-wöchiges Training zur Förderung einer flexiblen Emotionsregulation durchzuführen. Neu in der zweiten Auflage: aktuelle Forschungsbefunde zur Emotionsregulation, Ergänzungen zur interpersonellen Emotionsregulation, entsprechende Anpassung der Gruppensitzungen und stärkerer Fokus auf das Training einer flexiblen Emotionsregulation. Die Anleitungen wurden zusätzlich mit praktischen Hinweisen angereichert.

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17,4 MB – epub, mobi, azw3

Beschreibung:

Motivation in wechselhaften Zeiten
Das neue Buch der Erfolgsautorin Maja Storch
Motivieren mit dem Zürcher Ressourcen Modell ZRM®
Mit eigens entwickelter KI-Plattform fĂĽr Trainings und Workshops
Es gibt heute kaum noch eine Organisation ohne Zukunftsbild, das orientieren und motivieren soll – eine Vision, ein Leitbild, eine Mission. Jedoch lassen sie die Menschen seltsam unberührt. Selten gelingt es, diese kollektiven Zukunftsbilder mit der Motivation der Mitarbeitenden zu verbinden. Aber woher kommt das? Wieso entfachen die Zukunftsbilder kein Motivationsfeuer? Warum ist es so schwer, die Mitarbeitenden damit zu erreichen? Maja Storch und ihr Team geben Antworten auf diese Fragen und stellen eine neue Technik vor, die auf der Theorie des Zürcher Ressourcen Modells ZRM® gründet. Cla Tischhauser hat eigens für diese Arbeit eine KI-Plattform für überraschende und kreative Bilder entwickelt.

Mit diesem Projekt gelingt es, die Brücke zu den Mitarbeitenden zu schlagen und damit die Wahrscheinlichkeit zu steigern, dass Leitbilder endlich auch das erreichen, wofür sie ursprünglich ersonnen wurden: einer Institution ein Gesicht und eine Identität geben, die Mitarbeitende sich zu eigen machen können.

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