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John Green verbindet sein eigenes Leben mit den großen Fragen der Menschheit: Was hat ein Teddybär mit Macht und Ohnmacht zu tun oder das Googeln mit unserer Endlichkeit? Mit seinem Blick für Seltsames, Wichtiges und Überraschendes bewertet John Green die menschengemachte Gegenwart auf einer Skala von 1 bis 5.
Das Anthropozän ist das aktuelle Erdzeitalter, in dem wir den Planeten grundlegend verändern. John Green versammelt Facetten dieser Epoche: Seine absurden, erhellenden und ganz persönlichen Funde spiegeln unser Leben mit allen Höhen und Tiefen. Ob „Monopoly“ oder Pest, Klimaanlage oder Internet, „Super Mario Kart“ oder Sonnenuntergänge – „Wie hat Ihnen das Anthropozän bis jetzt gefallen?“ erzählt mit großer Leichtigkeit von unserer Lebenswirklichkeit und den existentiellen Erfahrungen des Menschseins.

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Die Journalistin Kajsa möchte eigentlich etwas kürzertreten, doch auf einem stillgelegten Bauernhof bei Oslo wird ein Mann tot aufgefunden, der vor einigen Jahren ins Ausland ausgewandert war. Nun scheint er schwerkrank zurückgekehrt zu sein, um auf dem elterlichen Hof seinem Leben ein Ende zu setzen. In unmittelbarer Umgebung des Hofs finden sich jedoch rätselhafte Spuren – steckt hinter diesem Fall mehr, als es scheint? Kajsa beginnt zu recherchieren …

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»Mein Name ist Alexandra Gracie, ich bin 15 Jahre alt. Bitte rufen Sie die Polizei.« Unzählige Male hat sich Lex Gracie vor ihrer Flucht aus dem Elternhaus diesen Satz vorgesprochen, angekettet an ihr Bett, vor Dreck starrend, bis auf die Knochen abgemagert. Mit ihrer Kindheit im Horrorhaus, wie die Presse das Elternhaus der sieben Geschwister bald nach Lex‘ Flucht taufen sollte, muss sich die mittlerweile erwachsene Anwältin konfrontieren, als ihre Mutter im Gefängnis stirbt und ihr das Elternhaus vermacht. Alles, was sie jahrelang verdrängt hat, bricht sich nun Bahn: der Hunger, die Angst – und ihre Identität als Girl A, das Mädchen, das entkam.

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Nach ihrer Scheidung ist Lena orientierungslos. Will sie wirklich zurückkehren in den Schoß ihrer zugeknöpften Adelsfamilie? Ein Urlaub auf Fuerteventura soll den Kopf freimachen. Dort angekommen lernt sie die Umweltaktivistin Selina kennen und landet prompt mitten im Kampf für ein Naturschutzgebiet. Bald kommt sie sich vor wie die Heldin eines Actionfilms! Doch was nach Happyend klingt, entpuppt sich als bitterböse Überraschung …

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Lisa Martin ist das schwarze Schaf einer ansonsten überaus angesehenen Münchner Familie. So hat sie sich mit ihren dreißig Jahren in einigen Berufen versucht, ohne jemals wirklich Fuß zu fassen. Nun verdient sie ihren Unterhalt auf höchst ungewöhnliche Weise: Sie reist quer durch Deutschland von Hotel zu Hotel und lässt sich von wohlhabenden Männern mit aufs Zimmer nehmen. Dort betäubt Lisa sie und raubt sie aus – allerdings ohne ihnen ein Haar zu krümmen. Eines Tages muss sie jedoch eine schockierende Entdeckung machen: Sie liest in der Zeitung von zwei Mordfällen, die in Kölner Hotels verübt wurden, und es ist schnell klar, dass die Opfer ihre letzten beiden Wohltäter sind. Das Täterprofil ist genau auf sie zugeschnitten, und Lisa weiß, dass sie von einer Sekunde zur nächsten in höchste Gefahr geraten ist. Aber wer ist so genau über sie informiert, und vor allem – wer hasst sie so sehr, dass er ihr zwei Morde anhängen will? Als Lisa spürt, dass sie immer mehr ins Visier des Unbekannten gerät, beschließt sie, die Rollen zu tauschen – und selbst zur Jägerin zu werden …

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In einer abgelegenen Pariser Bar treffen Marianne, eine junge Kulturredakteurin und der Landschaftsarchitekt Virgile, der eigentlich auf Männer steht, zusammen. Es ist gegen alle Wahrscheinlichkeit Liebe auf den ersten Blick, eine jener Lieben, wie man sie wohl nur einmal im Leben erfährt. Sie fühlt sich an wie der Sand unter den Füßen am Strand der Bretagne, schmeckt wie die Zitrone eines Margheritas, klingt wie 80er-Pop, wie Patti Smith und Janis Joplin. Marianne und Virgile schmieden wilde Zukunftspläne, sogar der Wunsch nach einem Kind kommt auf. Doch dann nimmt ihr gemeinsames Leben plötzlich eine tragische Wendung.

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Wir sehen die Welt durch unsere Smartphones und Laptops, durch die Fensterfronten der Fitnessstudios. Sie sieht echt aus. Aber von Zeit zu Zeit pressen wir unsere Hände an das Glas, werfen das Smartphone an die Wand. Wir wollen uns begegnen. Uns berühren. Das ist alles. Wie immer schon. Und es ist, wie immer schon, unendlich schwer. Das Liebesleben der Pinguine erzählt von den Ur-Szenen der Liebe in der digitalen Gegenwart: der Eifersucht auf New-Age Sextoys, Neid auf das eigene Selfie und der schockierenden Überwältigung unerwarteter, echter Gefühle.

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Bayern, 1349: In ganz Europa wütet die Pest. Überall werden die Juden für den schwarzen Tod verantwortlich gemacht. Und so muss die Jüdin Rebekka fliehen, um der nahenden Hetze der Christen zu entkommen. Auf ihrer Flucht nach Prag trifft sie den Ordensritter Engelbert, der im Auftrag des Königs Reliquien aufspürt. Doch als Engelbert verletzt wird, muss Rebekka ihm helfen und begibt sich auf eine gefährliche Reise, auf der verborgene Schätze, mächtige Gegner und ungeahnte Gefühle auf sie warten…

Erscheinungsdatum: 29.06.2021
Laufzeit: 57 Min. (20 Videos)
Formate: (Win)RAR,(HD720)MP4,NFO,ZIP
Kenntnisse: Einsteiger
Grösse: ca. 675 MB (inkl. Projektdatei)

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Fairness als entscheidende Führungskompetenz

Es ist eine Herausforderung, ein vielfältiges Team zu führen, mit Menschen, die anders sind dazu selbst. Führungskräfte sind sich täglich mit ihr konfrontiert. Daran, dass es gelingt, hängt Ihr Erfolg und eher des Unternehmens, denn unsere Beziehungen zu anderen prägt unser Verhalten und das wiederum Ihr Engagement und unser Wissen selbst. Engagierte Mitglieder sind die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Teams. In diesem LinkedIn Learning-Kurs zeige ich Ihnen, wie Sie unterschiedliche Menschen erfolgreich führen. Dabei spielt Fairness eine entscheidende Rolle. Faire Führung beziehungsweise Inclusive Leadership setzt voraus, dass Sie verstehen, was Ihr Team antreibt oder frustriert und auf welcher Basis einzelne Teammitglieder Entscheidungen treffen. Wissen Sie, was Ereignishandeln prägt? Nun wenn Sie das bewusst berücksichtigen, können Sie ein Umfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben. Die Allermeisten von uns wollen andere Menschen fair behandeln, trotzdem gelingt es uns nicht immer. Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, das zu verändern. Ich zeige Ihnen, woran es liegt, dass unsere Intenssionen und das Ergebnis nicht immer im Einklang stehen. Wo besteht Handlungsbedarf? Wo können Sie selbst etwas verändern? Ich helfe Ihnen in meinem Kurs dabei, das herauszufinden. Und ich gebe Ihnen Hilfestellung für typische Arbeitssituation und wie Sie diese fair meistern. Mein Name ist Veronika Hucke. Ich war viele Jahre Selbstführungskraft und habe bei Philips weltweit in Bereich Vielfalt und Chancengleichheit geleitet. Seitdem berate ich Unternehmen und Organisation. Mein Buch “Fair führen” wurde mit dem getAbstract International Book Award ausgezeichnet. In meinem LinkedIn-Learning-Kurs gebe ich Ihnen praktische Tipps und Tools, um ein faires Umfeld zu schaffen, in dem alle voll mitziehen. Legen wir los!

Es ist eine Herausforderung, ein vielfältiges Team zu führen, mit Menschen, die anders sind als wir selbst. Führungskräfte sehen sich täglich mit dieser schwierigen Aufgabe konfrontiert und dabei steht vieles auf dem Spiel – der eigene sowie der Erfolg des Unternehmens. Denn unsere Beziehung zu anderen Menschen prägt unser Verhalten und das wiederum ihr Engagement. In diesem LinkedIn Learning-Kurs erfahren Sie, wie Sie unterschiedliche Menschen nicht nur erfolgreich, sondern fair führen und ein Umfeld schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben. Dabei spielt Fairness eine entscheidende Rolle.

Faire Führung bzw. Inclusive Leadership setzt voraus, dass Sie verstehen, was ihr Team antreibt oder frustriert. Und auf welcher Basis einzelne Teammitglieder Entscheidungen treffen. Die allermeisten von uns wollen andere Menschen fair behandeln, trotzdem gelingt es uns nicht immer. Veronika Hucke zeigt Ihnen, woran es liegt, dass unsere Intentionen und das Ergebnis nicht immer im Einklang sind und hilft Ihnen zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht. Darüber hinaus erhalten Sie Hilfestellungen für typische Arbeitssituationen und wie Sie diese fair meistern.

Engagierte Mitglieder sind die Voraussetzung für den Erfolg Ihres Teams, also nutzen Sie Veronikas praktische Tipps und Tricks, um Ihren fairen Führungsstil zu finden.